通行证 用户名: 密码:  北京 广东 襄樊
| 首页 | 网校 | 机构 | 课程 | 书店 | 人才 | 师资 | 下载 | 论坛 |
YB亚博老虎机网页版资源师 | 心理咨询师 | 公共营养师 | 企业培训师 | 理财规划师 | 成绩查询 | 我要报名
怎样发布课程?
 ①注册本站会员
 ②会员正常登录
 ③注册成培训机构
 ④发布课程
 ⑤待管理员审合通过
 ⑥课程频道中即可显示
在线报名

 网上报名可靠吗?

    在资格网上的报名,省时、省力、省心!
  • 资格网集合高品质高需求的课程在资格网开展招生业务;资格网对其教学质量、及课程信息实施监控!
  • 维权措施  您在资格网报名学习,一旦出现问题,如延迟开课时间、中途无故停课,我们接到您的反馈后,立即启动教学事故处理流程,取消课程举办方在资格网发布课程的权限为期三个月,屏蔽关于该公司的全部信息三个月,并代表您与培训机构交涉,把风险留给我们,将公正还给您!
  • 保障学员权益,维护健康的培训市场秩序是我们的光荣使命
  
课程名称:YB亚博老虎机网页版资源专员的YB亚博老虎机网页版资源管理实务
课程类别:管理培训
开课时间:2010-04-10
开课地点:上海
课程收费:1980
联系电话:010-51264223
联系人:汤老师
  

培训机构:

中国诚信培训

学员对象:

YB亚博老虎机网页版资源助理/专员/主任(1-3年YB亚博老虎机网页版资源从业经验的专业人员)

课程目的:

刚跨入YB亚博老虎机网页版资源行列可能有点不知所措,或者已经在这个岗位做了一段时间,但对YB亚博老虎机网页版资源工作还没有一....

课程内容:

YB亚博老虎机网页版资源专员的YB亚博老虎机网页版资源管理实务

【开课城市】上海

【开课时间】2010年4月10-12日

【培训对象】YB亚博老虎机网页版资源助理/专员/主任(1-3年YB亚博老虎机网页版资源从业经验的专业人员)

【课程目标】

   刚跨入YB亚博老虎机网页版资源行列可能有点不知所措,或者已经在这个岗位做了一段时间,但对YB亚博老虎机网页版资源工作还没有一个全面的了解,本课程将帮助你了解YB亚博老虎机网页版资源的基础知识,掌握YB亚博老虎机网页版资源的事务和工作技巧,从而使你获得完整、系统的知识和工具,成为一名合格的YB亚博老虎机网页版资源专业人士,从容地担任YB亚博老虎机网页版资源专员这一角色,并不断成长。

【课程大纲】

第一部分

    ● 序言
    ●培训目的
    ●前期讨论
    ●作为YB亚博老虎机网页版资源专员必须面对的问题
    ●YB亚博老虎机网页版资源的角色
    ●企业的经营环境(商业/法律/人才)
    ●YB亚博老虎机网页版资源需要了解的劳动法规
    ●YB亚博老虎机网页版资源和其他部门的关系
    ● 职业化沟通技巧

第二部分 YB亚博老虎机网页版资源管理概况

1、YB亚博老虎机网页版资源专业人员素质模型
    ●YB亚博老虎机网页版资源专业人员的能力模型
    ●YB亚博老虎机网页版资源专业人员的道德标准
    ●YB亚博老虎机网页版资源专业人员技能结构
    ●YB亚博老虎机网页版资源相关知识

2、理解组织和HR的MVV
    ●组织的使命/愿景/价值观
    ●s MVV 依托组织文化设定YB亚博老虎机网页版资源的使命/愿景/价值观

3、常见的YB亚博老虎机网页版资源管理模式
    ●总部与分公司/工厂YB亚博老虎机网页版资源架构
    ●业务伙伴模式
    ●YB亚博老虎机网页版资源共享服务模式
    ●线型与矩阵模式

4、常见的YB亚博老虎机网页版资源管理功能和模块
    ●招聘与员工管理
    ●员工关系管理
    ●培训/学习与发展
    ● 薪酬与福利
    ●绩效管理
    ● 绩效回顾
    ● 绩效评级
    ● 绩效沟通
    ● 员工发展计划

5、做好绩效管理的技巧
    ● SMART原则
    ●绩效沟通技巧
    ●直线主管作为导师
    ●关注定期绩效回顾
    ●帮助员工一起制定发展计划

6、薪酬与福利管理
    ●公司薪酬福利政策
    ●薪酬福利体系
    ●员工工资管理
    ●薪资结构
    ●薪酬调查
    ●奖金与津贴
    ●员工福利规划

7、培训/学习与发展
    ●战略培训规划
    ● 人才管理
    ●组织发展
    ●与YB亚博老虎机网页版资源专员密切相关的部分

第三部分 各模块介绍

1、招聘与员工管理
    ●应聘资料
    ●面试流程
    ●面试技巧
    ●矩阵式评估
    ●新员工入职

2、员工离职管理
    ●员工离职沟通
    ●劳动法规与劳资关系管理
    ●劳资纠纷与劳动仲裁
    ●员工关系管理
    ●员工关系操作
    ● 内部沟通
    ●员工投诉及建议
    ●员工休闲活动
    ●员工调查
    ●福利委员会
    ●激励管理

3、绩效管理
    ●常见的绩效管理的方式方法
    ● 关键绩效指标
    ● 360度考评
    ●平衡记分卡
    ● 绩效管理的流程
    ●目标设定
    ● 与直线主管沟通
    ●年度培训计划
    ●培训与学习
    ●培训执行
    ●培训供应商筛选
    ●基于能力模型的培训
    ●职业规划和发展

4、人才管理
    ●关注关键绩效岗位和员工
    ●公司胜任力模型
    ●九宫格矩阵式工具
    ●导师与教练
    ●个性化的职业发展规划

5、组织发展
    ●YB亚博老虎机网页版资源发展趋势
    ● 组织发展概念
    ●组织能力
    ●高绩效团队建设
    ●培养组织文化
    ● 作为一个变革媒介的OD

第四部分 总结与回顾

【讲师介绍】

   李老师,管理与YB亚博老虎机网页版资源实践型专家,现任某500强全球企业中国区组织发展经理,负责中国区各单位组织发展事务的规划、推广和实施;人才管理、绩效体系的监控与改善;培训体系的规划与运作。李老师毕业于中国科学技术大学系统科学专业、乌克兰国立顿巴斯工业科学院研究生院、并系统学习过国际YB亚博老虎机网页版资源管理专业。具有DISC 国际认证评估师资质;曾先后在日韩、欧美企业担任YB亚博老虎机网页版资源主管、人事行政主任、YB亚博老虎机网页版资源与行政经理、YB亚博老虎机网页版资源经理等职务。

【报名方式】
    
  1.培训费用:1980元/人(含培训费、资料费、午餐、培训证书等)。
  2.报名电话:010-51264223(24H)     400-666-2245   汤老师; 
  3.报名方式:电话报名-->填写报名表-->发出培训确认表
  4.备注:如需更多课程,请访问我们的网站,查询最新课程
  5.网址:www.china-cxpx.com(中国诚信培训网  最专业的讲师的团队)  ●                                                              

授课时间:

2010-04-10

每班人数:

20

授课语言:

中文

授课顾问:

其他信息:

【报名方式】 1.培训费用:1980元/人(含培训费、资料费、午餐、培训证书等)。 2.报名电话:010-51264223(24H) 400-666-2245 汤老师; 3.报名方式:电话报名-->填写报名表-->发出培训确认表 4.备注:如需更多课程,请访问我们的网站,查询最新课程 5.网址:www.china-cxpx.com(中国诚信培训网 最专业的讲师的团队)

主办单位:

中国诚信培训

| 关于我们 | 联系方式 |

资格网 版权所有 网站技术支持:武汉朝阳教育网络信息有限公司
Copyright © 1999-2012 www.zhyedu.com All Rights Reserved
 

鄂公网安备 42010602000355号